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古特雷斯提出改革联合国发展系统七大关键事项

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秘书长古特雷斯7月5日向联合国经社理事会就如何为实现可持续发展目标而重新定位联合国发展系统提交报告。联合国图片/
Kim Haughton

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秘书长古特雷斯就联合国发展系统阐述愿景。联合国图片/Eskinder Debebe

秘书长古特雷斯7月5日向联合国经社理事会就如何为实现可持续发展目标而重新定位联合国发展系统提交了报告。报告中包含了八项原则,其核心是要使联合国发展系统从以前的为千年发展目标服务加速向为可持续发展议程转型;其次要更多地致力于发展融资;同时,创造新一代的联合国国家工作队,使其能够更有力地支持各国实现可持续发展;此外,要加强联合国发展系统的问责度。

联合国秘书长古特雷斯1月22日在纽约总部就联合国发展系统改革问题向会员国呈递了报告。他指出,联合国选择了一条负有抱负的改革之路,并提出了七大核心改革事项。

秘书长古特雷斯在向经社理事会提交有关为实现可持续发展议程而重新定位联合国发展系统的报告时指出,
2030年议程是人类最大胆的发展议程,这要求对联合国发展系统进行同样大胆的改革。为此,他在报告中提出了涉及38项具体理念和行动的建议,形成了一个雄心勃勃的实现这种改变的路线图。

联合国秘书长古特雷斯22日就联合国发展系统改革问题向会员国呈递了报告。他指出,2030年可持续发展议程意味着彻底的改革是必需的。对联合国发展系统的重新定位是联合国开展以预防为中心的广泛改革努力的一部分。

古特雷斯:“联合国发展系统在达致结果方面有着傲人的历史。在许多国家,我们支持了各国制定旗舰性政策,并帮助加强了机构,为帮助各国实现千年发展目标这一历史上最成功的全球减贫努力做出了重大贡献。但是我们受制于缺乏充分的全系统的协调和问责。同时,我们现在所做的工作大部分根植于过去而不是与我们所需要的未来相联系。因此,联合国发展系统必须进行更大程度的融合,更加地协调,在不同部门和专业领域内更流畅地开展工作,因此也会更加有效。”

古特雷斯:“因此,在一个快速变化的世界,我们无法忍受一个正在进行缓慢改革的联合国发展系统。我们必须诚实地承认这个问题,我们必须行动。因此,具有抱负的改革并不是我们的选择,而是唯一的办法。”

古特雷斯为此提出了一系列改革联合国发展系统的建议,并指出这是广泛的联合国改革的一部分。

古特雷斯表示,基于联合国对优化协调、透明度和问责制的承诺,这份报告提出了七大关键改革事项。首先是建立以需求为导向的新一代联合国国家工作队,它们拥有强化的技能,为适应各国的具体发展优先事项和需要而量身定制。

首先,古特雷斯建议要加速联合国发展系统进行从千年发展目标到2030年议程的转型。联合国发展系统建立在一套较窄的目标上,而非跨越整个可持续发展议程,缺乏当前需要的技能和机制。

其次,建立富有活力的驻地协调员制度。驻地协调员将把可持续发展牢记在心,并具备领导能力、问责和公正性。

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